Blog

Kreatywny, czyli jaki?

Opublikowano 21 sierpień 2017

O kreatywności mówi się coraz więcej. I częściej. O tym jak jest ważna: w biznesie, w działalności społecznej, w byciu facylitatorem i w życiu.

Firmy albo szukają nowych kreatywnych pracowników, którzy będą wypełniać przestrzenie biurowe kreatywnymi pomysłami, albo wymagają kreatywności od tych już pracujących. Kreatywność to cecha niezbędna również w pracy każdego facylitatora.

Ale czego tak naprawdę wymagają? Co to znaczy być kreatywnym?

Otwartość na próbowanie nowych rzeczy i rozwiązań

I dotyczy to zarówno nowych smaków,  jak też testowania nowych sposobów działania, produkcji, czy zarządzania. Osoba kreatywna, to osoba, która mówi: Ok nie wiem, co z tego wyjdzie, ale zawsze warto spróbować, bo nie wiadomo do czego nas to doprowadzi.

Akceptację ryzyka

I nie dołowanie się jeśli coś nie wyjdzie lub kiedy trzeba zrobić kilka kroków wstecz. Jeśli jesteś kreatywny, to jesteś otwarty. Jak jesteś otwarty, to próbujesz. Jak próbujesz, to czasem Ci nie będzie smakować albo się nie uda. I to nie znaczy, że jesteś gorszy albo słaby. Tak po prostu jest.

Elastyczność

Mówi się, że musisz być bardzo stanowczy w stosunku do swojego celu, ale również bardzo elastyczny w kwestii sposobów i dróg jego osiągnięcia. To właśnie jest elastyczność, czyli próbowanie różnych dróg, a nie kurczowe trzymanie się pierwotnego, często niedziałającego już planu. To chodzenie w lewo, prawo, prosto. A na końcu budowanie własnej drogi. 

Świadomość, że najgorszy jest ideał, który nigdy nie powstaje

Kreatywni ludzie działają. A nie mówią, że będą działać. Swoje idee wcielają w życie sprawnie, nawet jeśli są nie do końca gotowe. To dlatego, że wiedzą, że tylko w działaniu możesz swój pomysł przetestować i poprawić. Nigdy nie zrobisz tego samymi słowami.

Bycie odważnym

I nie mamy tu na myśli jakiś wielkich akcji kaskaderskich. Mamy na myśli taki specyficzny rodzaj kreatywnej odwagi, która pozwala mówić sobie: Spróbuję jutro. Ponownie.

Uważność

Taką codzienną, która przekłada się na to, że dostrzegasz świat wokół siebie. Patrzysz na ludzi w autobusie. Patrzysz na balkony idąc ulicą. Rozglądasz się i przyglądasz. Wiesz jaki kolor ma dom na końcu twojej ulicy i ile okien jest w twoim mieszkaniu. Wiesz też, co lubi kolega zza biurka i co ciekawego dzieje się w twojej okolicy.

Optymizm

Nie ma kreatywności bez optymizmu. Nie można brać wszystkiego aż tak serio. Nawet jeśli temat dotyczy poważnego biznesu. Jeśli zawsze będziemy poważni i poprawni, to szanse na rozwinięcie naszej kreatywności będą zdecydowanie mniejsze.

Kreatywny facylitator

Wśród wymienionych składników kreatywności dla facylitatora ważne są wszystkie, ale najistotniejsza jest elastyczność, uważność i optymizm. Elastyczność dotyczy zarówno dynamiki pracy z grupą, jak również zmieniania, zamieniania, dodawania lub usuwania elementów warsztatu/szkolenia w trakcie jego trwania, bo tego akurat wymaga specyfika grupy i flow procesu.

Uważność na wszystko to, co dzieje się podczas pracy grupy, wyłapywanie naturalnych liderów, mobilizowanie osób, które stoją na uboczu, wyłapywanie sytuacji spornych i szybkie reagowanie na nie. Facylitator to również kreatywny człowiek pełen optymizmu, ponieważ optymistyczne nastawienie do grupy rewanżuje się pozytywnym odbiorem i fajną atmosferą pracy.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat facylitacji procesów/warsztatów/szkoleń zapisz się na nasze szkolenie otwarte, więcej informacji tutaj. Polub też naszą stronę na Facebooku, gdzie co tydzień publikujemy inspirujące cytaty o kreatywności i nie tylko.

Daj nam znać jeśli szukasz sposobu na rozwój kreatywności w Twojej organizacji

Katarzyna Michalak

Trener | Facylitator

Dotychczas Kasia facylitowała warsztaty m.in. dla IKEA, ING, Eurobank, Ciech S.A., Nocowanie.pl, Digital Care.

Podziel się z innymi

Komentarze

Zapal się do newslettera

Dołącz i raz na dwa tygodnie otrzymuj inspiracje prosto do Twojej skrzynki email.